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- 有效降低离职率，如何改善员工关系
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自2004年以来，一向以“人才高地”著称的“珠三角”，一直饱受一波强似一波的“民工荒、技工荒”困扰。企业采取再多措施也留不住优秀员工；80后的员工难以管理；薪资、福利一再提高，依然激发不了员工的工作热情；投入重金的培训只换来员工抱怨；企业各部门之间总有吵不…<详情> |
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日期：2007-11-21 09:51:38
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- 中调网：2007年中国经理人薪酬新趋势
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有一项数据让中国经理人不得不关注：薪酬。 每年年初，某媒体发布中国经理人薪酬大调查，今年是连续第9年。在众多薪酬新趋势中，挑选了以下几个，以让大家了解薪酬变化的走向，同时去研究这些新趋势的背后。 看涨 。多家国际咨询机构都预测未来两三年内全球薪酬总体都…<详情> |
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日期：2007-02-26 08:00:00
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- 新年警示：广东珠三角民工跑光 “民工荒”变“老板慌”
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形势要点：“民工荒”再现深圳，揭开2007年珠三角经济发展主题 9日深圳劳保部门公布的数据显示，2006年第四季度深圳劳动力市场需求人数约102.82万人，而入场求职人数仅54.38万人次，分别比去年同比上升了4.2%和下降了10%，致使求人倍率创下1.89的历史新高。这一数据与…<详情> |
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日期：2007-02-24 08:00:00
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- 戴维·尤里奇：中国人力资源从业人员落后于印度
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“中国的人力资源从业人员和印度相似，很多方面还处在初级阶段。”近日，全球人力资源大师、美国密歇根大学罗斯商学院教授戴维·尤里奇在清华大学经济管理学院演讲时说。 戴维·尤里奇在中国的名号远不及彼得·杜拉克、迈克尔·波特来的响亮。可是，在美国《商业周刊》…<详情> |
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日期：2007-01-25 08:00:00
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- 国内咨询公司调查：3%盈利 7%保本 90%挣扎
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毕业于苏州某大学市场营销专业的邢先生几年前与朋友合伙注册了一家咨询公司，负责产品营销咨询业务，半年前该公司因亏本经营最终解散。“去年年底我们给一家公司做营销策划，是一张10万元的单子，做完后我们亏了2万多。没办法，对方说同样的策划，别的公司比我们报价还…<详情> |
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日期：2006-12-12 08:00:00
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- 调查：人力资源管理师缺口大 薪水高
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随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业，想从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理国家职业资格考试越来越热。 日前，一项薪酬调查显示，目前在四川省内知名集团公司人力资源部门工作者的月薪，总监…<详情> |
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日期：2006-11-17 08:00:00
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- 调查：中小民营企业薪酬管理存在的常见问题
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从改革开放到现在，中国民营经济获得空前发展。民营经济已经成为国民经济的重要组成部分和经济增长的主要来源，截止到2005年年末，在我国GDP中，民营经济占到了66%，民营企业数量，从1989年的不到9万家，发展到了365万家，民营经济已经成为社会就业的主要渠道，社会稳…<详情> |
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日期：2006-11-15 08:00:00
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- 中调网：满意度调查的六大变化
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满意度调查的六大变化在服务营销向纵深发展的今天，服务与销售的结合也越发紧密，引用第三方机构对服务满意度进行公正、客观的测评已经被各行各业所广泛运用。从传统的有形产品的销售到无形服务，从电信、供电、银行、行业的营业厅到汽车销售的4S店、甚至政务服务和区…<详情> |
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日期：2006-11-14 08:00:00
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- 国外调查：企业开会真的有意义吗？
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有八成的员工认为，他们公司至少一半的会议是没有意义的，纯粹是在浪费宝贵的工作时间。 人力资源集团Robert Walters最近对13个国家的2000名上班族进行了一次国际调研，研究企业界为什么有那么多会议。 虽然会议在企业中具有“重要”作用，高管们通常每天要参加两三个…<详情> |
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日期：2006-11-07 08:00:00
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- 中调网：中国咨询业四种职位“钱”景看好
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10年前，“咨询公司”与“调查公司”在我国还是陌生的名词，如今随着经济发展，咨询业前景被普遍看好，越来越多的企业和决策者认识到原始的想点子、“拍脑袋”的方式难以解决管理和决策中的许多问题，需要专业机构来操作。目前全国已有各类咨询公司3万余家，从业人员近…<详情> |
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日期：2006-11-07 08:00:00
点击：1 评论：0
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- 调查显示：有97%的员工不满意公司培训
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你参加过公司的培训吗？人们对这个目前最流行的职场活动满意度又有多高？近日，某招聘网站就“人才培训现状”做了一次1282份答卷调查显示，至少有97%的员工不满意公司培训，45.01%的人认为学着的时候有收获，但具体工作时收效甚微。 75%的员工参加过培训 据本次调查数…<详情> |
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日期：2006-08-11 08:00:00
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- TCL集团公司总裁李东生日记：我的自省与救赎
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这是一个关于鹰的故事。 鹰是世界上寿命最长的鸟类，它一生的年龄可达70岁。 要活那么长的寿命，它在40岁时必须做出困难却重要的决定。这时，它的喙变得又长又弯，几乎碰到胸脯；它的爪子开始老化，无法有效地捕捉猎物；它的羽毛长得又浓又厚，翅膀变得十分沉重，使得…<详情> |
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日期：2006-07-12 08:00:00
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- 中国教师生存状况调查报告：教师状况堪忧
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没有有活力的教师队伍，何谈有生机的下一代！ 100% 投入的教师，才能有 100% 满意的教育！ 一切来自教师的敬业度！ 曾经两度获得“亚洲最佳雇主”第一名殊荣的波特曼丽嘉酒店有一套非常简单而又实用的管理模式——酒店的目标是通过服务来赚钱，服务就是酒店的产品，用…<详情> |
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日期：2006-06-30 08:00:00
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- 中调网：人力资源管理新挑战——如何对“80年代新人类”的管理
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当人力资本和人力资源营销成为历史的时候，管理者们突然发现眼前所面对的职员、甚至骨干已经改朝换代，换成了更具新思想，知识体系更完善的“80一代”。于是管理者们对未来更加充满了信心和希望的同时也逐渐有了一种莫名的恐惧，甚至是不知所措，管理似乎变得不在可控…<详情> |
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日期：2006-05-27 08:00:00
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- 中调网：如何管理生于80年代的员工？
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“生于60年代的员工是头低头；生于70年代的员工是背靠背；生于80年代的员工则是脸贴脸。” 管理80年代新型员工，一方面采用鼓励性、思想性的管理方式，例如多发奖金，以此调节他们情绪化的特质；另一方面，企业HR部门要加强与员工的沟通，多表扬他们。总的来说就是：引…<详情> |
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日期：2006-05-26 08:00:00
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- 中调网：人力资源危机已成为中国企业的首患!
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当心，人力资源危机已成为企业首患! 最近中调网一项调查表明，我国超过半数以上的企业处于中高度危机状态。 中调网调查人员将正面临1～2种危机的企业界定为一般危机状态企业，将正面临3～4种危机的企业界定为中度危机状态企业，将正面临5种以上危机的企业界定为高度危…<详情> |
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日期：2006-04-28 08:00:00
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- 中国人工作满意度大调查：“背叛成功”——你到底想要什么
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究竟哪个才是你自己？中国古代有这样一个故事，读完之后或许会有所感悟。 春秋战国时期，一位国王要征讨另一个国家，一位大臣谏阻不成，结果国王出征导致失败。不仅如此，国王沦为奴隶，而这位大臣却没有抛弃他的国王，在敌国三年间忍辱负重，终于保全国王回国。 此后…<详情> |
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日期：2006-04-09 08:00:00
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- 员工们都在想什么？——2005年中国企业员工忠诚度调查
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作为企业的管理者，提高人力资源管理效率的捷径就是知道你的员工们究竟在想些什么？他们是如何看待企业的各项管理？如何看待自己的工作环境？他们是否对自己的薪酬、待遇满意？除了薪水，哪种人力资源项目与政策是吸引、挽留和激励优秀人才的最有效方式？目前，中消研…<详情> |
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日期：2006-04-04 08:00:00
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