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| 司卫接管北京奔驰－戴克最为重要的销售工作，可以说已成定局，等待他的将是一个亟待梳理的北京奔驰－戴克，而更严峻的挑战或许还是有关克莱斯勒的难题 …<详情> | |
日期：2008-04-15 14:01:05
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| 近期IT互联网界人事变动频繁，对于互联网巨头们来来往往的人事变动，或者自己创业，或者跳离现有的工作性质继续从事其他职业。2008年春天，一个人事变动之多的季节，不管是离开了，还是走来，相信天还是那么蓝，地还是那么绿，自己还是的那一片天下的你。 …<详情> | |
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日期：2008-04-14 20:52:49
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| 1962年生于常州，毕业于北京邮电学院，后留学日本、美国，分获物理学学士、电子工程学硕士和计算机科学博士；在美国创建游戏软件公司和娱乐影业公司。1994年加入微软，担任Windows NT开发部门高级经理；2001年升任微软全球技术中心总经理。2002年3月26日至2004年2月，任…<详情> | |
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日期：2008-04-10 09:31:04
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| 4月3日17时消息，内部人士透露，盛大网络（NASDAQ: SNDA，下称“盛大”）在今日下午的高层会议中宣布，唐骏因个人原因辞去盛大总裁一职。…<详情> | |
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日期：2008-04-07 01:41:53
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| 中调网根据对珠三角地区人力资源管理现状调查发现：因为人力资源部门不熟悉其他业务部门流程，“手”伸不到其他部门内部造成工作瓶颈；员工流失跟自己的直接上司有着非常直接关系，其他职能部门直线经理又不懂得人力资源管理；内部沟通渠道不畅，企业在努力节约生产成本…<详情> | |
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日期：2007-11-24 13:43:13
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| 管理者都喜欢说“员工是我们最宝贵的资产”。然而，说归说，很多人仍将员工当做成本来管理。这种做法非常危险，因为对许多组织而言，员工是长期竞争优势的唯一来源。公司如果不在员工身上投资，不仅业绩会受损，甚至连生存都会受到威胁。 为何会把员工当“成本”？ 很…<详情> | |
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日期：2007-05-29 08:00:00
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| 过去的一年，广东省六成企业严重缺工，平均每1.5个岗位争夺一名求职者；平均每招进一个工人的同时有0.73个工人流失。预计今年全省用工需求将更加旺盛，制造业招工难状况更加严重。企业须在招工和留人两方面上多想办法，不能再像过去那样把最低工资标准当“标准工资”。…<详情> | |
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日期：2007-02-25 08:00:00
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| 北京社科院发布的大学生就业状况调查显示 北京社会科学院近日发布2006年北京大学生就业状况调查结果。调查结果显示，2006年北京大学生为找工作平均投出42份简历，其中最多者高达500份；北京大学生就业的主要障碍是没有工作经历，其次是性别影响。 据执行人员介绍，该调…<详情> | |
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日期：2007-02-09 08:00:00
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| 人力资源工作一直是令众多职场人士羡慕的工作，但某人才热线日前公布了对全国5000名HR（人力资源）职员的工作满意度调查结果显示，超过8成受访者对目前工作不满意，当问其原因时，51%的受访者认为HR工作没有发展前途，因薪酬较低，过半人事主管准备跳槽。 八成人对工作…<详情> | |
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日期：2007-01-16 08:00:00
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| 某人才热线昨日公布的对全国5000名HR（人力资源）职员的调查结果。51%的受访者认为HR工作没有发展前途，因薪酬较低，过半人事主管想跳槽。 此次HR工作满意度调查显示，超过8成受访者对目前工作不满意。深圳在全国高居榜首，占调查总数的80%，西部地区和北京相对较低，…<详情> | |
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日期：2006-12-20 08:00:00
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| 工厂聘用员工签定协议司空见惯，但深圳市龙岗区一家工厂却在协议上要求员工签字认同“违反厂规我就是畜生”。对此，有律师认为厂方此举侵犯了员工人格。该厂负责人则表示将对有关内容进行修改。 进厂先签“奇怪条款” 据报料人黄先生称，前天，他在布吉街道某职介所看…<详情> | |
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日期：2006-12-17 08:00:00
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| 昨天，一项有35万多人次参加的网上调查结果显示，有68.8%的职业人士对自己当前薪水感到不满意，他们能够接受强度大的工作，但是希望薪资水平也能够相应提升。另外，有超过半数的人表示，人际关系带来的压力超过工作本身带来的压力。 从11月中旬开始，某网进行职业人士…<详情> | |
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日期：2006-12-12 08:00:00
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| 对于今年企业管理方面的一些变化，我的直观是：第一，企业自身管理的研发能力在大幅度增强；第二点，企业思维层面的观点需求特别明显，以至于今年管理咨询业和企业交流上有一些偏弱，以前企业对管理咨询界是仰望的，但现在管理咨询在管理思想的引领方面的落差开始显现…<详情> | |
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日期：2006-12-10 08:00:00
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| 接近年底，很多的职场人士都面临着一年工作与职业生涯的总结；而企业则会整体评估业绩目标的实现情况。在这段时间里，“加薪”、“升职”与“年终奖”不可避免地成为关键词。 “加薪”作为企业薪酬的重要组成部分，其对员工的激励效应是非常明显的：对企业，“加薪”规…<详情> | |
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日期：2006-12-09 08:00:00
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| 人力资源部门是企业中员工薪资的设计者和操作者，一定程度上掌握了员工薪水的“生杀大权”。那么，人力资源专业人士自己的薪资行情如何？ 日前一份全国重点城市人力资源主管薪酬报告认为，10年前，“人力资源管理”专业还是冷门，仅国外企业或少数国有大中型企业才专门…<详情> | |
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日期：2006-11-21 08:00:00
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| “这条大狗就是保安队长，小狗是那些保安队员……招中国保安，还不如多养条狗。”东莞凡振电子有限公司的韩国部长朴锺吉曾指着工厂里的一窝狗说过这样的话。由于受不了这样的歧视，该厂的保安队队长已经离职，而队员们也非常愤怒，并拒绝向进出公司的领导敬礼，“这是…<详情> | |
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日期：2006-10-31 08:00:00
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| 假期综合症在延续逾八成HR经理长假过后烦事多 “十一”长假是在职场上打拼了近半年的员工期盼已久、难得的黄金假期——大家常常选择出外旅游放松身心；或回家探亲，享受天伦之乐；抑或学习充电，以求增值加薪。而另一方面，每年的这个假期对于HR经理来说，却是头疼的开…<详情> | |
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日期：2006-10-22 08:00:00
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| 9月1日起，广州市最低工资标准将由现在的684元/月，每月再增加96元！昨天上午，广东省政府发布了关于调整全省企业职工最低工资标准的通知，明确规定一类地区最低工资标准为780元/月。广州市作为全省唯一一个执行一类标准的城市，其最低工资标准目前仅低于调整为810元/…<详情> | |
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日期：2006-08-21 08:00:00
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| 近日，机械英才网、机经网在对机械行业的企业层面薪酬调查的基础上，又针对员工层面进行了问卷调查。调查发现，机械行业的薪酬有如下特点—— 总经理年薪近50万 本次调查结果显示，总经理的年薪现金收入接近50万，高于医药、化工行业的平均水平。调查发现，目前多数企…<详情> | |
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日期：2006-08-16 08:00:00
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| 每年9月和10月被称为“金九银十”，是职场中“转岗”的最佳时机。“金九银十”前夕，中国人才热线针对不同的职场人士进行了“转岗”的相关调查。调查结果显示，在各类单位类型中，民营私营企业职员有“转岗”想法的比例最高，一半的人准备“转岗”，转岗方式首选跳槽；…<详情> | |
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日期：2006-08-14 08:00:00
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