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| 所谓结构，就是文章的内部组织、内部构造，是对文章内容进行安排的形式。统计分析报告的结构，在过去有个俗成约定的格式，就是一情况、二问题、三建议这种三段式。还有一种就是：提出问题一分析问题一解决问题。这是最常见的也是经常用的两种格式。但统计分析报告的格…<详情> | |
日期：2007-02-18 08:00:00
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| 1 、委托实施市场研究前须要考虑的几个问题？ （1）我们为什么要做调查研究？这个问题确立了调研的目的，也是管理决策部门将要利用的结果。这个步骤需要很好理解将要作出的决策，以及将要探求识别的问题或机会。 （2）要做什么样的调查研究？在这一步骤，管理决策部门…<详情> | |
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日期：2006-02-14 08:00:00
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| 众所周知，统计分析写作是为了制作统计分析文章。在统计部门，统计分析文章则称为统计分析报告。那么，统计分析报告的概念是什么呢？ 一、统计分析报告的概念和特点 1、统计分析报告的概念 统计分析报告是根据统计学的原理和方法，运用大量统计数据来反映、研究和分析…<详情> | |
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日期：2006-02-03 08:00:00
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| 团队是汇集个体因素实现集体愿景和目标的组织，其能量的大小，战斗力的高低取决于这个团队的凝聚力。作为一个管理者，我一直在考虑一个非常关键的问题，就是怎样才能把大家凝聚在一起，作为一个集团还要把这种凝聚力一层一层深入地传递下去，我一直在思考这个课题。从…<详情> | |
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日期：2005-11-24 08:00:00
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日期：2005-08-30 08:00:00
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| 一、编写和陈述调研报告的指导方针 下面几点将会对这一过程起指导作用： （1）应该把报告的式样与委托人的需要联系起来，比如，缮制两种（或多种）版本的调研报告是可取的。其中一种版本有详细的技术数据，以满足专业技术人员的要求；另一种版本，主要是为了满足商业管…<详情> | |
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日期：2005-08-23 08:00:00
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| 个人用户、集团用户、员工和合作伙伴的满意度，现在很多企业下了大力气来研究它们，但研究价值到底在哪里呢？用户满意度研究结果，首先考量企业是否已形成系统的管理规则，其次是看管理体系是否有效，而从员工考核的角度看，则是判断员工是否按照确定的管理规则来做事…<详情> | |
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日期：2005-05-29 08:00:00
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| 满意度的数值 我们经常可以看到企业的宣传：2003年企业的外部客户满意度达到98%，2004年的目标是提升一个百分点，将外部客户满意度提升到99%。 满意度指数成了企业进行宣传的一个响亮的数据，好在企业还没有好意思直接说达到100%，面对你的所有客户和潜在客户，的确需…<详情> | |
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日期：2005-05-20 08:00:00
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| 企业的人力资源现状调查是一种通过信息将企业员工、管理者和投资者（股东）连接沟通起来的工作。这些信息直接用于识别和确定该企业发展机会及存在的问题，产生、提炼和评估企业各项内、外部经营管理活动，监督企业经营绩效、改进员工们对管理流程的理解。 简单地说，人…<详情> | |
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日期：2005-05-19 08:00:00
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| 作为一家企业的人力资源经理，如果你要快速地在企业现有的管理平台上建立一个科学和高效的人力资源管理系统，不对企业的人力资源管理现状进行充分的调研和分析那几乎是不可能完成的一件事情。只有在充分了解企业内外部大量的信息资讯后，才能够有效地对人力资源管理系…<详情> | |
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日期：2005-05-19 08:00:00
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| 一、顾客满意度研究是实现顾客满意的第一步 中国加入WTO梦已成真，各行各业的市场竞争更加激烈。对于在中国经营的企业来说，将面临更大的市场压力、更精明的竞争对手和更苛刻的消费者。企业能否在如此严峻的经营环境下顺利发展，关键因素在于企业能否站在消费者的角度…<详情> | |
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日期：2005-05-11 08:00:00
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| 最近在众多文章中看到有关对访问员管理的问题，确实这是一个令市调公司不得不关注的问题。因为一个调研项目尤其是问卷调研的项目完 成质量如何，除了公司基本的技术条件和研究水平外，很大程度上取决于访问员每个样本的访问质量。尽管目前访问质量控制体系（QCSI）已经…<详情> | |
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日期：2005-05-11 08:00:00
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