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首页>调查新闻>HR时评>
 
东航员工宣誓重塑企业形象
昨日上午10时30分,东航飞行员、乘务员等150余名员工代表在细雨中宣誓承诺:“坚持安全第一、维护旅客利益、诚实守信、忠于职守。”东航股份公司总经理曹健雄在“告全体员工书”中宣布,要重塑企业形象。   同一天,东航“返航事件”的补偿标准正式出台,在3月31日…<详情>
  日期:2008-04-10 09:38:51 点击:0 评论:0
广东去年职工年平均工资增长居全国倒数第3
据广东省统计局最新发布的《2007年广东城镇单位就业与工资情况简析》(下称《简析》)称,去年全省在岗职工年平均工资增长了12.4%,虽比上年提高了3个百分点,但比全国平均水平低6.3个百分点,且已经连续第7年低于全国平均增长速度,居倒数第3位。股市火爆,金融业人士…<详情>
  日期:2008-04-09 04:06:02 点击:2 评论:0
2008年毕业生薪酬排行:金融、IT、医药行业居前3名
某招聘网日前发布的“毕业生薪酬报告”显示,金融行业成为毕业生收入最高的行业,年收入达到了58388元。清华大学就业指导中心副主任欧阳沁说,虽然这个可能与去年股市火热有关,但从根本上讲金融和IT是传统的高薪行业,在国外,金融业薪水也在前列。 …<详情>
  日期:2008-04-08 03:01:45 点击:9 评论:0
看80后的职场观
小竺是今年毕业的IT专业研究生,她有四个朋友在中国一家知名电信大企业工作。问她会不会步朋友后尘,她说不会。为什么呢?“听朋友说,加班太多,”她答道:“都没时间玩了。” …<详情>
  日期:2008-04-07 01:49:57 点击:8 评论:0
经济学家的低级逻辑头脑
凡是与“家”沾边的,多是某领域的学术权威或泰斗,再怎么不济,也至少是个普通人无法企及的专业人士,经常从嘴里蹦出几个术语与专业名词,让人不得不另眼相看,仰之弥高。可是,从郎咸平引发的“挺郎”与“反郎”之争中,我发现某些专业人士未必有专业头脑。当他们在…<详情>
  日期:2005-02-17 00:00:00 点击:14 评论:0
知识主管凭什么牛了起来?
随着知识经济时代的到来,一种新的知识经理人开始出现,与传统职业经理人所不同的是,知识主管是新世纪知识经济的代表。知识和智慧是共取之不竭的资源。知识主管是知识经济时代的精英。 位之所在 知识主管也叫做知识总监(Chief Knowledge Officers)。在知识经济中,…<详情>
  日期:2005-02-04 00:00:00 点击:1 评论:0
企业发年终奖的三个动机
奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认;二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现。但记者在对一些企业的调查当中发现,企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单,…<详情>
  日期:2005-02-01 00:00:00 点击:1 评论:0
国企改制=管理层暴富?
大连白云旅游汽车出租公司在由国企改制为民企的过程中,价值4000多万元的223个出租车营运号牌,竟以223万元的“超低”价格转让给管理层人员。于是管理层人员不废吹灰之力,便一夜暴富。 为什么一夜暴富神话如此之快就能变成现实? 时下社会上有一种说法,“自办一个企…<详情>
  日期:2005-01-28 00:00:00 点击:1 评论:0
2004年中国人力资源八大热点
1.劳动力市场的法规政策:灵活性与规制源管理变革 2004年是纪念劳动法颁布十周年,出台了一系列保护性就业法规政策。2004年11月1日,国务院颁布《劳动保障监察条例》,《条例》的出台标志着劳动监察领域的立法上升到了一个更高的层次,在全国范围内有了统一的法律依据…<详情>
  日期:2005-01-20 00:00:00 点击:1 评论:0
人力资源管理:当前的十大变化
人才是信息时代企业发展的动力之源,员工重于利润,人力资源将是企业制胜的关键。谁能掌握越多的人才,谁就能脱颖而出,独领风骚。21世纪,将是人力资源管理再造的世纪。 1、策略导向型的人力资源规划成为企业战略规划不可分割的组成部分 越来越多的企业已经认识到,如…<详情>
  日期:2005-01-19 00:00:00 点击:4 评论:0
年终奖避税三大招数
又到了单位发放年终奖的高峰期,少则上千元、多则上万元,远远超出平时月份的工资收入,辛苦了一年的老百姓早就巴望着这笔过年费。南京税务部门再次提醒拿了年终奖别忘要缴税,不过一些企业其实早就开始了“避税筹划”,一个,高级白领全年避税过万元都可能。 年终奖高…<详情>
  日期:2005-01-19 00:00:00 点击:2 评论:0
管理面临的挑战
(一)管理面临的挑战 1.来自技术的挑战 技术的迅猛变化,对社会发展产生了巨大影响。技术的重要性使管理面临一系列新的问题。诸如,(1)在哲学层次,如何真正理解技术?如何从根本上消除人的价值和技术需要之间存在的思想障碍?一种答案是,技术不是对自然的开发,而…<详情>
  日期:2005-01-18 00:00:00 点击:0 评论:0
怎样才能使HR经理最值钱?
“21世纪什么最贵?人才。”黎叔闭着眼自问自答。冯氏贺岁片《天下无贼》中的贼老大葛优说出了2005年初的经典语录。 不过,对那些与人才打交道最多的HR来说,这句话却显的有些苦涩。 HR从业人员薪酬倒数第二 不久前,中人网发布的《2004中国HR薪酬调查报告》显示,在企…<详情>
  日期:2005-01-18 00:00:00 点击:2 评论:0
金融界上市背后:铁骑兵团+透明化管理
2004年10月15日,金融界(JRJC)以第11家中国网络股和惟一的金融概念股登陆纳斯达克而成功上市!整个上市运作过程仅仅用了半年时间,创造了上市速度最快、人均融资额最高、管理和财务架构最合理、第一家中国金融概念股的四大奇迹,原因何在?金融界这匹黑马何以如此神…<详情>
  日期:2004-12-15 00:00:00 点击:0 评论:0
谁制造了用友总裁何经华的“下课”?
10月31日,一个平淡无奇的星期日,用友软件(资讯 行情 论坛)(600588)召开董事会会议对外宣布,从11月1日起何经华不再担任公司总裁职务,改任顾问,聘任公司董事长王文京兼任公司总裁,任期自2004年11月1日起至2007年12月31日止。 因薪酬高而被国内媒体誉为“软件第一总…<详情>
  日期:2004-11-09 00:00:00 点击:0 评论:0
用友总裁“打工皇帝”何经华缘何谢幕?
11月1日,用友软件股份有限公司发布公告称,从即日起,何经华不再担任该公司总裁职务,总裁一职由该公司董事长及创始人王文京兼任,兼任时间从2004年11月1日起至2007年12月31日。该消息一经传出,立即引起媒体和业界的巨大关注,有关“中国打工皇帝”何经华为何离职的…<详情>
  日期:2004-11-03 00:00:00 点击:0 评论:0
吃麦当劳 看好莱坞--谁来拯救“败家子”
吃着麦当劳、看着好莱坞、玩着游戏机长大的“80后”群体,普遍让他们的父辈感到担忧。 全球家族企业研究领域的权威兰德尔·S卡洛克和约翰·L沃德在1987年发表的《怎样保持家族企业健康发展》一书的开场白中就明确写道,“保持家族企业的活力也许是世界上最艰巨的管理任…<详情>
  日期:2004-11-02 00:00:00 点击:0 评论:0
透视:为何总裁四个月就撂挑?
对中驰和中瑞这样为剩余产业资本寻找出路而成立的公司而言,股东们过去白手起家做实业积累起来的经验,是否仍然有效?而习惯了“你的钱是你的钱、我的钱是我的钱”的温州人,要想将观念转变为“无论你的钱还是我的钱,成立了公司就是公司的钱,就得通过公司来实现增值…<详情>
  日期:2004-11-01 00:00:00 点击:0 评论:0
寻找大富豪们“暴富”的理由
10月12日,英国人胡润编写的“2004中国大陆百富榜”正式出榜,这也是他第6次推出他的百富榜。 接受时讯记者独家采访时,胡润表示,中国的城市化进程创造了很多创富的机会。从行业看,房地产仍然是积累财富最多的行业,有45位上榜企业家主营房地产业。开始崭露头角的新…<详情>
  日期:2004-11-01 00:00:00 点击:0 评论:0
痛痛快快卖掉公司
在今天,几乎没有人会非议姚明在NBA的转会;但对于卖掉自己的公司,或许一些传统的观念还没有被颠覆。 姚明又将面临“转会”了,当中国篮球巨人姚明结束了让他“爱恨交加”的第28届奥运会时,“转会”再度成为了与姚明密切相关的关键词。对于中国的公众与媒体,姚明与…<详情>
  日期:2004-10-14 00:00:00 点击:0 评论:0
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你想说服别人
在你读这篇文章之前,先给自己来一杯双倍浓缩咖啡,或者来两听健...

 
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