中国人力资源调研网
 
客户服务在线调研在线咨询企业邮箱网站地图论坛
 
研究专栏 调查专栏 HR专栏 知识共享 研究特色 调查新闻 服务流程 精选频道
 
 
 
 
用户名
密 码
验证码
  服务流程
  开发流程 调研流程
  管理流程 咨询流程
  项目提案 运作流程
  精选频道
  服务价值链 服务利润链
  内部营销 心理契约 
  员工流失 民工人才荒 
  员工保留 员工第一 
  员工流失 员工满意度
  员工敬业度 员工忠诚度
  人才流失 员工离职
  研究特色
  风格篇 观点篇
  国企篇 经验篇
  民企篇 实证篇
  员工天地
  企业制度 通知公告
  信息共享 学习乐园
  员工论坛 在线解答
  知识共享
  360度评价 组织变革
  职业发展 员工激励
  薪资福利 人资战略
  企业文化 平衡计分卡
  绩效管理 工作分析
  重点调查
  重要客户
  专家顾问团
  调研项目
  调研文库
  调研心得 调研知识
  读者推荐 新视野文摘
  中调网专栏 专家团观点
  HR测评
  HR辞典
  HR工具
  E—HR 职位分析
  招聘管理 战略与规划
  薪资福利 绩效评价
  绩效考核 绩效管理
  管理技能 岗位设计
  TS16949/SA8000 组织文化
  HR焦点
  HR培训
  案例培训 公开课程
  内训课程 培训机构
  内训课程 培训机构
  培训争鸣 专题培训
  HR误区
  成功案例
  调研模型
  分析模型 理论模型
  问卷模型 应用模型
  最新调查
 
首页>HR专栏>HR工具>E—HR>
 
电子企业ERP选型注意事项
    基于电子企业的需求特性,类似企业在选型过程中应把握如下原则:     首先,考虑产品的适用性。由于ERP在电子行业应用广泛,因此,有些电子厂商的误区之一是认为任何一家ERP厂商的产品都适合其应用,从而在引入ERP时不会去深入考察…<详情>
  日期:2007-11-15 08:00:00 点击:0 评论:0
ERP软件未来
    奥林汤普森,Lawson Software公司副总裁,从事软件领域工作长达25年之久,是ERP项目负责人。近17年里,他致力于研究ERP、SCP和电子商务有关的产业流程,他亦被尊为"ERP流程之父"。近日,他接受了国外媒体的采访,谈论了ERP软件的未来,以及如何控制…<详情>
  日期:2007-11-15 08:00:00 点击:0 评论:0
流程制造业企业怎样进行ERP选型
    流程型生产企业与离散型生产企业不同,是指被加工对像不间断地通过生产设备,通过一系列的加工装置使原材料进行化学或物理变化,最终得到产品。典型的流程制造行业包括化工,食品饮料,制药,化妆品等以配方为基础的行业。流程制造企业在ERP选型时,…<详情>
  日期:2007-11-15 08:00:00 点击:0 评论:0
波司登:ERP实施经验谈
    IT建设升级,演变成一个引爆企业内部管理问题的导火索。波司登集团以往被忽略的诸多管理顽疾,在ERP的实施过程中被暴露出来。再加上IT伙伴对该企业所处行业的不了解,使得波司登CIO苏榈说道:“我们对这套投资上千万的(IT)系统不敢有奢望,能达到8…<详情>
  日期:2007-10-30 08:00:00 点击:0 评论:0
高术印刷ERP落户世界知识印刷厂
    北京市世界知识印刷厂主要经营书刊印刷,市级印刷企业,是新闻出版署书刊印刷定点企业,也是北京地区最大的书刊印刷企业之一,并被评选为怀柔区经济贡献百佳企业。通过近10年的经营发展,企业有了长足的发展,从最初单一产业发展为国有经济为主体,…<详情>
  日期:2007-11-15 08:00:00 点击:0 评论:0
制造业面对管理咨询和ERP
  国有传统制造业企业,在市场竞争环境中,如何轻装上阵,借助管理咨询和管理信息化(ERP)根治企业积弊,提升管理水平?   机制的原因决定了国有企业在实施管理咨询和 ERP时的艰巨与复杂。囿于种种“苦衷”,一些在开始阶段意气风发的咨询和ERP项目,到头来往往虎…<详情>
  日期:2007-05-18 08:00:00 点击:0 评论:0
ERP选型人才论
  许多企业在选型时考虑较多的是软件厂商的实力以及对软件产品技术先进性等的比较,却忽视了选型中最重要的资源——人。人的情绪、能力、需求和经验才是系统能否可靠运行的关键因素。   如何选择合适的项目负责人   项目负责人不仅负责整个项目需求的确定,更重…<详情>
  日期:2007-05-21 08:00:00 点击:0 评论:0
审视HR与ERP集成的意义
  人体生理节律的应用仅仅是对人力资源的表层开发,深度的潜值还有许多待开发,将对生产力的提升具有很大的边际贡献。说明树立起以人为本的管理理念就是明确人力资源是构成生产力的基本要素,此要素的能力是可依据管理加以调控的,生产力的构成模式由F(劳动力,资本,…<详情>
  日期:2007-03-20 08:00:00 点击:0 评论:0
两分钟让你明白什么是ERP
  ERP(Enterprise ResourcePlanning)企业资源计划系统,是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。   一天中午,丈夫在外给家里打电话:"亲爱的老婆,晚上我想带几个同事回家吃饭可以吗?"(订货意向)  …<详情>
  日期:2007-03-09 08:00:00 点击:0 评论:0
从管理故事谈ERP人力资源
  ERP项目管理是为了达到项目实施后的预期成果和目标,对ERP项目涉及的计划、组织、协调和监控等方面采取的内外部的持续性工作程序。项目管理围绕整个ERP项目的全过程,对项目的立项授权、需求分析、软硬件的评估选择,以及系统的实施进行全面的管理和控制。   一…<详情>
  日期:2006-07-14 08:00:00 点击:0 评论:0
ERP与规范化管理
    当前,越来越多的企业热衷于ERP,但ERP究竟能够给企业带来什么,恐怕ERP实施的成果还不能很好的证明。     从目前企业实施ERP的结果来看,众多的中国企业是失败的。其实ERP只是规范化管理的一种工具,从中国企业的实际情况来看,上E…<详情>
  日期:2005-11-11 08:00:00 点击:0 评论:0
金华:ERP是一种企业文化
  信息化不是简单地用技术来改变企业的管理方式,通过信息化实施,还丰富了企业文化的内涵   当越来越多的企业选择用ERP来加强企业管理时,金华集团副总经理金磊被委任全权负责集团信息化工作。金磊作为集团第二代知识管理领导代表,选择了SAP Business One 中小…<详情>
  日期:2005-09-14 08:00:00 点击:0 评论:0
从管理故事谈ERP人力资源管理(上)
  ERP项目管理是为了达到项目实施后的预期成果和目标,对ERP项目涉及的计划、组织、协调和监控等方面采取的内外部的持续性工作程序。项目管理围绕整个ERP项目的全过程,对项目的立项授权、需求分析、软硬件的评估选择,以及系统的实施进行全面的管理和控制。   一…<详情>
  日期:2005-08-30 08:00:00 点击:0 评论:0
从管理故事谈ERP直线经理的角色扮演(下)
  三、扮演好记录员的角色   管理故事5:且慢下手   单位里调来一位新主管,大多数的同仁都很兴奋,据说他是个能人,专门被派来整顿业务。可是日一天天过去,新主管却毫无作为,每天彬彬有礼进办公室,并不时地到每一车间的现场逛一逛,不管见到员工做好,他就…<详情>
  日期:2005-08-30 08:00:00 点击:0 评论:0
人力资源管理ERP项目的重要环节
  一个ERP实施项目牵涉的面很广。从大的方面说,包括软件、硬件和服务,是一个浩大的系统工程。从小的方面说,项目的计划、组织、资源调配、控制和协调,都是项目成功不可缺少的条件。    一个ERP实施项目牵涉的面很广。从大的方面说,包括软件、硬件和服务,…<详情>
  日期:2005-08-26 08:00:00 点击:0 评论:0
ERP中的人力资源管理
    追述 ERP在企业管理中的发展进程,始终是以生产制造及销售过程(供应链)为中心的。而作为企业资源之本的人力资源,长期以来一直作为一个孤立的系统独立于企业核心管理系统之外。最初企业管理者为了减轻企业在工资核算方面大量繁琐的手工操作,往往…<详情>
  日期:2005-07-27 08:00:00 点击:0 评论:0
奥克斯成功实施ERP“秘密武器”
  奥克斯是从我国家电行业杀向制造业的一匹黑马,是我国企业中成功运用多种营销战略开拓市场的一把利剑,是企业发展中由单一化向多元化扩展的精英,更是中国民营企业采用现代信息技术,成功实施ERP的一个典范。    人们在研究奥克斯现象的时候,总觉得奥克…<详情>
  日期:2005-08-02 08:00:00 点击:0 评论:0
ERP忠告:实施应用不能充分获益
  效益好的企业想不到ERP,经营状况不好的企业顾不上ERP。   最近20年来,ERP在中国的发展很不顺利,实际应用状况远不尽如人意。对此,必须看到两个事实和两种发人深省的现象。   第一个事实是制造业基本方程的普遍存在。众所周知,MRP的基本功能是,根据主生…<详情>
  日期:2005-07-27 08:00:00 点击:0 评论:0
用友:ERP武装中小企业
  面对外部对手的巨大压力,用友计划从中小企业身上寻找盈利点。    在完成从财务软件到ERP提供商转型后的初期,以NC系统为主体的高端市场曾是用友(600588)的主要赢利点,但现在用友将目光瞄准了中国数以十万计的中小企业。3月8日,以U860为卖点,用友在全国40…<详情>
  日期:2005-04-15 08:00:00 点击:0 评论:0
四大知名企业ERP失败案例
  三露联想“婚变”   北京市三露厂在1998年3月20日与联想集成(后来划归到神州数码)签订了ERP实施合同。合同中联想集成承诺6个月内完成实施,如不能按规定时间交工,违约金按千分之五来赔偿。ERP软件是联想集成独家代理瑞典Intentia公司的MOVEX。   合作的双…<详情>
  日期:2005-04-04 08:00:00 点击:0 评论:0
共11页/203条 首页 12 3 4 5 6 7 8 9 10 11 下一页 末页
 

最新讨论

新闻排行榜

近期热点

网络时代人力资源管理新模式—e-HR
    网络的力量正在席卷全球,快速地影响着产业结构、经济、社会,甚至我们的思考模式。企业要挑战的是一个网络盛行、信息快速普及以及无国界竞争的时代,...

把脉集团e-HR战略 给e-HR找一个理
    案例:把脉集团e-HR战略     国内某大型能源集团在全国拥有30多家子公司、近十万员工。为了掌握十万员工的基本情况,集团领导和人力资...

e-HR:下一个投资热点?
    企业管理信息化发展到今天,以ERP、CRM、SCM等为代表的全景图正逐步展现,而随着鞍钢、国航、中石化、铁道部纷纷上马HRMS(人力资源管理系统),一系列的...

HR软件雾里看花
    目前,越来越多的管理者开始意识到,人力资源管理对于组织生存与长远发展的重要性,而且也逐渐认识到,人力资源管理水平的提升,不仅需要高素质的管理...

eHR---电子人力资源管理的涵义
    技术的进步日新月异,全球化的浪潮扑面而来,互联网的普及在很大程度上改变了我们的商业规则,企业之间的竞争是大大加剧了。面对这种环境,我们怎么办...

 
  关于我们 | 法律声明 | 网站地图 | 友情连接 | 欢迎赐搞 | 联系我们 

中国人力资源调研网 版权所有 严禁复制 Power by FedAdv.com
Copyright © 1999-2006 chinacaehr.com All Right Reserved
E-mail:webmaster@chinacaehr.com 客服热线:800-810-8500